中办、国办印发《提振消费专项行动方案》。方案提出，保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。

鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假。

浙江杭州是全国最早探索放春秋假的城市之一，早在2004年，当地就实行了春秋假。

2024年，浙江省民呼我为统一平台上，一份名为《建议取消杭州市主城区学生的春假秋假》的信件曾引起关注。

主要内容是：以秋假为例，经过两个月的漫长暑假，开学后马上是中秋假期，接着是国庆长假。孩子们回校差不多快要收心了，又放假了。同时，拜托考虑一下双职工多孩的家庭，孩子们放秋假，孩子父母单位是否也能同时放秋假。如果孩子放假在家，父母上班，孩子的安全问题谁来确保？

2024年9月28日，杭州东站被“秋假大军”占领（杭州日报）

对于家长建议“取消春秋假”，杭州市教育局也在浙江省民呼我为统一平台上进行了答复：

2024年秋假原则上为3天，一般安排在11月，也可结合国庆长假时间安排。春秋假期间，各区、县（市）教育局（社发局）和中小学，要对学生春秋假期间的活动做出安排和指导。对于家庭无能力照管的，可以通过开展春秋游、课后服务等形式，开放学校场地，各社区学院（校）、学生假日活动中心、青少年活动中心等教育机构，要积极组织开展各类有益于学生身心健康的活动，帮助家长解决后顾之忧。

在推出春秋假改革方案之前，杭州市教育局进行了多年调查。他们发现，冗长的两个学期让学生筋疲力尽，春季、秋季又是青少年长身体的关键时期，而充足的睡眠可以助力生长激素分泌、促进骨骼生长，但平时孩子学习负担重，很难舒舒服服睡几个好觉，因此决定在5月前后、11月前后放春假和秋假，让孩子们睡好、休息好。此外，春天、秋天是杭州最美的季节，孩子们可以在假期里走出课堂、拥抱大自然。

以前，放春秋假的区域主要是在杭州市主城区。2024年临平区、余杭区、萧山区也新加入放“春秋假”的行列，可见目前社会上对放春秋假的呼声还是挺高的。